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3月:養老金雙軌制改革,不能再拖了!

人大代表、政協委員聯名呼吁:

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來源:法律快車
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2018年全國兩會進行中。

每年的兩會,許多代表委員都在關注養老雙軌制中的不公,今年也是如此。


調查:九成人不滿養老金雙軌制


對于養老金雙軌制,《河南商報》、百度等媒體發起的調查顯示,認可養老金雙軌制的網民僅為11.5%,高達88.5%的投票者不滿意養老金雙軌制。

另有一項調查顯示,97%的網民對企業退休人員養老金上調幅度非常不滿意,實現“養老公平”已成必須解答的社會課題。 在人民網“兩會熱點調查”中,主張廢除“養老金雙軌制”的網友更高達98%。

小編注意到,55%的網民對養老金雙軌制給出3分及以下分數,意味著超過一半人對現行養老金雙軌制嚴重不滿意。

 44.9%的人認為,公務員等人群不繳養老保險卻享受高額退休金,增加了財政負擔;另有30.2%投票者認為雙軌制嚴重挫傷企業職工工作積極性


 中國社科院發布的《中國社會保障收入再分配狀況調查》則顯示,75.4%的職工養老金低于2000元,92.3%的機關事業單位退休人員養老金卻都高于4000元。其中,在2011年8月,被訪者領取的養老金最低為200元,最高為1萬元,相差50倍。



代表委員:兩高工不如1機關勤雜工


 “改革養老金雙軌制,不能再拖下去了!”全國人大代表、湖南金浩茶油股份有限公司董事長劉翔浩認為,養老金雙軌制加劇了社會貧富差距。


“兩個高工不如一個機關勤雜工,三個高工不如一個小學教師。這樣的例子比比皆是。”全國政協委員、中國經濟體制改革研究會會長宋曉梧說,比如同是部隊轉業人員,從企業退休和從事業單位退休,待遇會截然不同。


       “養老金雙軌制改革迫在眉睫!”全國人大代表、深圳市龍崗區南嶺村社區綜合黨委書記張育彪認為,公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險,退休后卻能領取高于企業人員的養老金,且公務員的退休金多數由國家財政支付,“顯然有失公平”。


現實生活中,這種感受更明顯。全國政協委員、開灤集團董事長張文學說,一位有40多年工齡、享受政府津貼的專家級人才,退休后養老金卻是他在政府機關退休的大學同學的四分之一。


建議:更大幅漲企退金,定接軌計劃


    全國政協委員、臺盟中央副主席張澤熙則認為,盡管國家連續給企業退休職工漲養老金,但由于基數遠低于機關事業單位退休人員養老金基數。因此,同比例增長養老金,企業退休職工依然跟不上事業單位退休人員的增長幅度,絕對值之間的差異不是縮小了,反而增大了。

     

“養老并軌喊了那么多年,可總體進展緩慢,為什么?”全國政協委員、中國公路工程咨詢總公司副總經理李志軍指出,根源還在于行政體制中的“隱形障礙”——政府機關既是退休養老金政策的制定者又是受影響者。因此,應在政府職能轉變問題上有所突破,實現政事徹底分開,令事業單位管理體制改革順利進行。


張澤熙委員建議,應加快制訂到2020年為止的企業退休人員養老金接軌計劃,提出具體改革目標、時間進度和主要舉措,落實責任,確保養老金并軌改革在規劃期內取得重大突破。


張育彪代表建議,目前我國以養老、醫療為代表的社會保險分為機關事業單位人員、企業職工、城鄉居民等多種制度,急需整合改革,增強公平性與效率性。張育彪認為,當務之急就是增加企業職工的養老金。


許振超代表建議,逐步取消國有企事業單位退休職工退休金雙軌制,針對上世紀五十年代出生的退休職工出臺惠民政策,采取一次性或分批補助。


李翔浩代表建議,應放棄機關事業單位退休金與工資增長掛鉤的機制,代之以與企業職工養老金計發辦法一樣的機制。

2018年全國兩會即將召開,希望在代表委員的努力下,養老金并軌改革取得實質進展。
呼吁大家把本文轉發出去,發出你我的聲音,為改革促力!


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